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清廉國企

集團“四個力求”推進“兩學一做”常態化制度化

時間: 2017-10-12 16:18:59

      推動“兩學一做”學習教育常態化、制度化是全面從嚴治黨的戰略性、基礎性工程,也是企業基層黨建工作的重要任務。今年以來,集團形式多樣、因地制宜,扎實推進“兩學一做”學習教育常態化制度化,為集團的發展提供堅強保證。     一是緊扣主題,力求“學”在深處。集團以“黨章黨規、系列講話”為基本內容,以“三會一課”為基本制度,以黨支部為基本單位,推動學習教育融入日常、抓在經常。制定年度學習培訓計劃,通過開展書記上黨課、主題黨日、周一夜學等,共組織集中學習 79 批次,參與學習553人次。集團還把“微考學”作為集團推進黨風廉政建設基礎性工程,自去年“微考學”活動以來,已有2500余人次參加,這一做法得到區紀委肯定。     二是完善制度,力求“夯”實基礎。認真貫徹落實全國國有企業黨的建設會議精神,充分發揮黨委政治核心作用,集團制訂完善了黨委議事規則和工作制度(民主生活會制度、“三會一課”制度、黨支部學習制度、黨費收繳管理制度)等,進一步規范了黨委的議事流程及黨支部的組織生活。目前,集團系統內各級黨組織召開支部黨員大會17次,支委會55次,黨小組會64次,黨課47次。     三是聚焦問題,力求“改”在實處。根據區委巡察組提出的8方面25個問題,集團認真制定整改措施、嚴格落實整改,累計制(修)訂制度(規則)28項。以嚴紀律、提效能、促服務為重點,開展“增強服務意識、提高工作效率”轉作風活動,制訂2017年度作風建設檢查計劃,重點加強對中央“八項規定”精神和“四風”方面的檢查。同時,建立領導聯系下屬單位、機關部室聯系下屬單位的“雙聯系”工作機制,設立董事長、總經理接待日,目前已累計開展活動6次,收到職工意見建議28條,全部予以解決答復。     四是持續用力,力求“做”在經常。樹典型揚匠心,開展“浙江好人”、集團優秀共產黨員 — —許云海同志先進事跡巡回宣講,該同志還被推薦為市委組織部主辦的“我的五年我的夢·寄語十九大”系列微視頻活動及《亮旗(二)》先進典型匯編人選;堅持從嚴治黨,設立監察審計機構,加強重點領域監管,對下屬單位151 個“三重一大”事項、勞動工作紀律、服務效能、公款消費煙酒進行專項督查,對下屬公司崗位廉政風險排查工作進行了專項排查,累計排查418人,排出廉政風險點1829個。此外,集團廣大黨員在重點民生實事項目、中央環保督察、文明城市創建等工作中沖在一線,充分發揮主心骨、頂梁柱、急先鋒作用。

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