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順利完成派遣制員工轉(zhuǎn)為合同制員工工作

時(shí)間: 2011-07-13 09:15:16

順利完成派遣制員工轉(zhuǎn)為合同制員工工作   為充分調(diào)動(dòng)廣大派遣制員工的工作積極性,穩(wěn)定派遣制員工隊(duì)伍,按照集團(tuán)公司有關(guān)文件精神,公司于4月份順利完成派遣制員工轉(zhuǎn)為合同制員工工作。 為確保平穩(wěn)有序?qū)嵤緢?jiān)持“公開、公正、公平、擇優(yōu)”原則,在充分調(diào)研基礎(chǔ)上,及早制定出了派遣制員工轉(zhuǎn)為合同制員工實(shí)施方案,明確了操作程序、量化標(biāo)準(zhǔn),做到了宣傳發(fā)動(dòng)到位、方案制定嚴(yán)密、操作程序公開透明,體現(xiàn)在“二通過、三公開”上,即實(shí)施方案經(jīng)職代會(huì)通過、最后人選也經(jīng)職代會(huì)通過,符合條件人員資格審核結(jié)果公布、量化評分結(jié)果公布、最后人選公示。最終,通過部門(單位)申報(bào)、資格審核、量化評分、職代會(huì)表決等程序,確定了2名派遣制員工轉(zhuǎn)為合同制員工人選。