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集團動態(tài)

集團公司召開優(yōu)秀技術(shù)骨干座談會

時間: 2017-05-12 11:30:59

  為進一步加強集團技術(shù)隊伍建設(shè),不斷提升技術(shù)隊伍的整體素質(zhì),5月12日,集團公司在三樓會議室組織召開了優(yōu)秀技術(shù)骨干座談會。集團董事長、黨委副書記周儉,黨委副書記、紀委書記高小林,副總經(jīng)理馮梁峰,以及來自集團各單位、各部室18名優(yōu)秀技術(shù)骨干代表參加會議。 會上,18名技術(shù)骨干圍繞如何在工作崗位上發(fā)揮技術(shù)帶頭引領(lǐng)作用和傳幫帶作用、如何讓技術(shù)發(fā)揮經(jīng)濟效益等方面進行了交流,并對所在公司和集團在加強技術(shù)人才培養(yǎng)上提出了意見建議。 馮副總對技術(shù)骨干提出四點希望,一是把知識轉(zhuǎn)化成智慧;二是把事業(yè)轉(zhuǎn)為成市場;三是把產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)化成產(chǎn)業(yè);四是把汗水轉(zhuǎn)化成薪水。他要求,各位技術(shù)骨干要加強學(xué)習(xí),不斷創(chuàng)新,踏實骨干,帶好隊伍,為集團可持續(xù)發(fā)展提供堅強的技術(shù)保障。 周董事長要求,一要建立交流團隊,圍繞集團生產(chǎn)經(jīng)營組建工作團隊;二要完善技術(shù)人員職務(wù)聘任制度,管理和技術(shù)崗位建立不同工薪體系;三要加強技術(shù)人員交流學(xué)習(xí),建立產(chǎn)學(xué)研企交流機制;四要建立師帶徒機制,營造尊重技術(shù)、尊重人才的良好氛圍。

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