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集團對勞動用工制度做出重大改革

        為進一步規范集團用工制度,根據國家有關法律法規的變化,集團對有關人事制度進行了調整和改革。4月30日,《集團人事、工薪、福利制度》(修訂)、《集團職工招聘管理辦法》相繼出臺,今后,集團職工將以合同制職工為主體,派遣制職工為輔助,實行分級管理、分級聘用,采用晉升制。

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