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集團召開“水務文化年”活動階段性工作交流會

  8月3日,“水務文化年”活動階段性工作交流會在集團三樓會議室召開。集團相關領導、集團辦公室相關人員,下屬公司黨(總)支部、辦公室(綜合部)負責人以及“水務文化”優秀書畫攝影作品獲獎人員參加。會議由集團副總馮梁峰主持。 會上,對26名“水務文化”優秀書畫攝影作品一、二、三獲獎人員進行了表彰;各單位交流匯報了前階段活動開展情況及下階段工作安排。 隨后,集團黨委副書記、紀委書記高小林對“水務文化年”活動作了階段性總結。高書記指出,前階段工作主要體現在“四個抓”上:一是抓領導,重引導。各單位成立了活動領導小組,制定了切實可行的方案,進行了廣泛宣傳,把職工思想認識充分統一到了水務文化建設上。二是抓載體,重思想。相繼開展了“文化大討論”、“新時代水務人精神”核心詞征集、“企業文化就在你我身邊”征文、“水務文化”優秀書畫攝影作品展等活動,集團文化氛圍日益濃厚。三是抓素質,重能力。重點圍繞干部隊伍素質提升的要求、圍繞增強集團可持續發展的要求、圍繞職工技能素質提升的要求等,通過選派干部到聯系鎮村掛職鍛煉,從“211”院校引進9名碩士研究生充實到集團技術隊伍,開展職工技能運動會等,集團干部的領導能力,職工的技術水平進一步提高。四是抓服務,重實效。把提升服務文化與“進村入企大走訪”活動結合開展,加快濱海工業區水務配套工程,克難推進污水處理提標、污泥處理處置工作,全力推進城鎮生活污水收集處理系統建設管理工作。同時,扎實開展王壇水廠接管,繼續推進農村供水管網改造工程建設,深入開展“你用水、我用心”優質服務月活動,服務水平不斷提高。同時,高副書記還客觀分了前階段活動中存在的一些問題,對當前階段工作開展提出要求:一要明確重點,做到載體與文化緊密結合,并安排落實了8項重點工作;二是注重成效,要在活動聲勢上和活動效果上下功夫,并強調要不斷加強領導,更加統籌安排,切實加強督查,確保活動取得實實在在效果。 最后,集團馮副總對活動開展提出六點要求:一是加強對集團理念、使命、精神的宣傳教育;二是加強職業道德的教育;三是用企業文化提升企業管理水平;四是抓規劃,為企業文化建設指明方向;五是加強宣傳抓氛圍;六是注重創新促成效。     圖為“水務文化”優秀書畫攝影作品一等獎獲獎人員接受表彰

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