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環境技術公司致力于建立長效的人才隊伍建設機制,不斷集聚高素質人才資源,優化人才結構,通過創新人才培養制度,優化發展環境,著力打造一支具備前沿思想和專業技術能力的高素質隊伍。在培育技能人才方面,以平臺賦能助力發展。以水質檢測創新團隊培育為抓手,依托市級技能大師工作室,整合平臺優質資源,建立高技能專業人才庫,培養出一批在學術和技術領域具有引領能力的優秀人才。1人被市人社局推薦為“浙江工匠”,1人被授予

近日,為進一步加強公職人員的廉政教育,提升紀律意識和廉潔自律能力,紹興柯橋環境技術服務有限公司黨支部組織全體黨員赴上虞大東山清風館開展“廉潤初心”主題教育活動。黨員們參觀了歷史陳列館、廉政文化展廳等多個展區,實地觀看歷史文物和珍貴照片,深入了解黨的光輝歷史,接受革命精神洗禮,通過循跡溯源紅色歷史,弘揚廉潔文化精神。黨員們還觀看了廉政警示教育片,深刻感受到了腐敗行為給個人、家庭和社會帶來的巨大傷害,

為進一步發揮先進典型示范引領作用,近日,環境技術公司組織召開“水務先鋒”先進典型事跡宣講會,邀請集團“開拓先鋒”張娟同志講述先進典型事例。張娟同志分享了她在水務集團的工作經歷和取得的突出成果。詳細講述了在項目推進過程中遇到的各種困難,以及如何通過團隊協作和技術創新戰勝這些困難的經歷。她的事跡充分展現了作為一名水務工作者的責任與擔當,以及對水質檢測事業的熱愛和奉獻精神。此次宣講會不僅讓全體員工更加深

7月19日,集團副總經理羅書卿帶隊前往環境技術公司檢測二班,親切慰問了堅守在工作崗位的一線職工,并為他們送上了防暑降溫物資表達關懷。羅總與每位一線職工親切握手,并對他們在高溫環境下依然兢兢業業的水務精神給予了高度贊揚和衷心感謝。在慰問過程中,羅書卿副總經理特別叮囑大家,要注意勞逸結合,合理安排工作和休息時間,以確保自身的安全和健康。此外,羅總對管理層提出了明確要求,在高溫期間要加強各項管理工作,嚴

7月19日上午,環境技術公司召開2024年半年度工作會議。會上,各部門匯報交流了半年度工作情況,分管領導作工作點評和下半年工作部署,隨后,黨支部書記、總經理總結部署半年度工作。林總強調,一要防微杜漸,齊抓共管,持續筑牢安全管理“生命線”,繼續深入實施“強基礎、促提升”百日行動,進一步提升全員安全意識。二要服務至上,固強補弱,全面增強檢測保障“競爭力”,多措并舉做好服務提級工作。三要創新賦能,靶向發

6月18日,環境技術公司舉辦實驗室安全管理公益培訓暨第二期“實干爭先”履職能力提升培訓,本次培訓邀請了浙江大學實驗室安全管理資深專家馮建躍教授現場授課,吸引了包括集團下屬各兄弟公司及區印染協會20余家會員企業共計60余名實驗室管理人員參加。授課期間,馮教授以具體實例和詳實數據,從安全基本理論、化學品安全知識、實驗室常見風險隱患與典型事故案例、應急救護知識等多個角度,為在場人員進行了深入淺出的講解,

為進一步樹牢公司職工安全紅線意識,做到“人人講安全”,近日,公司組織全體干部職工開展“安全生產大家談”活動。活動分為兩個環節。一是隱患排雷,全員參與開展查找身邊隱患活動,各崗位人員對照本崗位職責及潛在風險,對人、機、料、法、環等領域存在的隱患問題進行全面排查。二是建言獻策,各崗位職工人人參與剖析公司安全現狀,查短板、補漏洞、防風險、建機制、夯基礎,為公司安全發展建言獻策。通過此次活動,公司全體職工

為深入學習貫徹習近平總書記關于人才工作的重要論述,5月30日下午,公司于開展“實干爭先”干部履職能力提升第一期教育培訓活動,邀請浙江樹人學院馬克思主義學院楊晶教授解讀《中國共產黨紀律處分條例》。在培訓活動中,楊晶教授以其豐富的學術背景和多年研究經驗,深入淺出地為大家解讀了《中國共產黨紀律處分條例》。他不僅詳細梳理了條例的核心內容和重要條款,還通過生動的案例分析,幫助參訓干部更好地理解紀律處分的實際

近日,公司化驗員賀歡同志被命名為“柯橋大工匠”。賀歡,現為環境技術服務公司技術部化驗員,技師,深耕水質檢測一線10余年,曾多次獲得省、市、區級職工技能大賽化學檢驗員競賽團體金獎和個人二、三等獎等榮譽,被授予“紹興市青年崗位能手”等稱號。作為公司檢驗檢測技術骨干,她始終保持對專業技能的敬畏和追求。扎根一線,鉆研技術“韌勁”不變,所負責的檢測項目連續兩年通過全國城鎮供水行業水質檢驗檢測機構質量控制考核

4月16日,公司組織召開黨紀學習教育動員部署會,深入學習貫徹習近平總書記關于黨紀學習教育的重要講話和重要指示精神以及中央和省委、市委、區委黨的建設工作領導小組會議精神。會議強調,一要突出原原本本,扎實推進潛心學紀行動,深化“循跡溯源學思想促踐行”,準確把握精神實質和實踐要求,進一步增強思想自覺、政治自覺和行動自覺。二要突出解讀釋義,扎實推進篤悟知紀行動,教育引導黨員干部從思想上正本清源、固本培元,