“群雁”集結(jié) 強基賦能∣柯橋水務(wù)首期員工成長訓(xùn)練營開營啦！
in 集團(tuán)動態(tài) by 高錦錦
為進(jìn)一步加強隊伍建設(shè)，教育引導(dǎo)員工加強政治素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力、安全意識、心理素質(zhì)和實踐能力，根據(jù)集團(tuán)“隊伍建設(shè)提升年”工作總體部署，5月21日上午，集團(tuán)“群雁”齊飛員工成長訓(xùn)練營正式開營，將分兩期開展員工集訓(xùn)。首批37位學(xué)員由集團(tuán)“兩壓、兩練”年輕干部、下屬公司班組長及業(yè)務(wù)骨干等基層一線員工組成，將在柯橋區(qū)委黨校進(jìn)行為期5天的全封閉學(xué)習(xí)培訓(xùn)。 開班儀式上，集團(tuán)黨委副書記徐金玉以《水務(wù)的昨天 今天 明天》為題，為全體學(xué)員上了開營第一課，溯源回顧柯橋水務(wù)30多年來的風(fēng)雨歷程，分享了立足當(dāng)下要重點推進(jìn)做好的工作，展望今后發(fā)展宏圖。 本次訓(xùn)練營還將邀請不同領(lǐng)域的專家學(xué)者，采用專題講座、現(xiàn)場教學(xué)、交流研討、微論壇等多種形式，重點開展中央八項規(guī)定及其實施細(xì)則精神學(xué)習(xí)、新形勢下國企合規(guī)內(nèi)控、經(jīng)營風(fēng)險及法律風(fēng)險防控、安全生產(chǎn)事故案例分析及追（問）責(zé)、Deepseek 助力辦公實戰(zhàn)、情緒管理與壓力應(yīng)對、新媒體下的輿情應(yīng)對等專題培訓(xùn)，著力提升年輕干部“學(xué)”“寫”“說”“謀”“干”五大能力。 “群雁”培養(yǎng)計劃是今年集團(tuán)隊伍建設(shè)——“大雁”計劃的重要一環(huán)，也是落實區(qū)委作風(fēng)建設(shè)有號令、水務(wù)有行動的具體舉措，通過三段遞進(jìn)式全周期培養(yǎng)，即分適應(yīng)訓(xùn)練、賦能強基、提質(zhì)增效三個階段，為基層骨干充電賦能，全面提升基層干部的綜合能力，夯實柯橋水務(wù)基層力量，為集團(tuán)奮力建設(shè)全國標(biāo)桿水務(wù)企業(yè)提供有力的隊伍保障。