“群雁”集結 強基賦能∣柯橋水務首期員工成長訓練營開營啦！
集團動態(tài) 2025-05-21為進一步加強隊伍建設,教育引導員工加強政治素養(yǎng)、業(yè)務能力、安全意識、心理素質和實踐能力,根據(jù)集團“隊伍建設提升年”工作總體部署,5月21日上午,集團“群雁”齊飛員工成長訓練營正式開營,將分兩期開展員工集訓。首批37位學員由集團“兩壓、兩練”年輕干部、下屬公司班組長及業(yè)務骨干等基層一線員工組成,將在柯橋區(qū)委黨校進行為期5天的全封閉學習培訓。 開班
了解更多污水“蝶變”記：年節(jié)水超5000萬噸的綠色轉型密碼
集團動態(tài) 2025-05-162023年3月22日,一汪清水順著管道奔涌而出,為紹興的水循環(huán)系統(tǒng)注入新活力。作為生活污水再生利用工程的“實踐者”,柯橋水務集團投資3.8億元,用兩年多時間,建成首批國家典型地區(qū)再生水利用試點配套項目——柯橋區(qū)15萬噸/日再生水利用項目,以紹興水處理公司生活污水尾水作為工業(yè)用水原水,成功為紹興地區(qū)供水開辟了第二水源,將汩汩污水轉化為生態(tài)紅利與發(fā)展動能,在水鄉(xiāng)大地上書寫了
了解更多提前沖刺6月底調(diào)試投運！江濱水廠三期尾水處理工程核心設備完成高難度吊裝,正式進入設備安裝沖刺階段
集團動態(tài) 2025-05-125月7日,江濱水廠三期工程尾水處理項目迎來重大突破——3臺單體重達42噸的板框脫水機在狹小施工場地內(nèi)成功完成高精度吊裝,標志著項目正式進入設備安裝沖刺階段。 面對工期緊張、作業(yè)空間受限等挑戰(zhàn),濱海供水公司成立專班工作組,聯(lián)合設備供應商,通過提升專家論證層級、邀請區(qū)級大型建筑行業(yè)專家優(yōu)化吊裝方案、并開展多輪現(xiàn)場踏勘,最終確定創(chuàng)新采用400噸級重型
了解更多力行“六干” “雛雁”展翅∣集團“兩壓、兩練”培養(yǎng)計劃開啟年輕干部成長新征程
集團動態(tài) 2025-05-09為全面加強“三支隊伍”建設,根據(jù)集團“隊伍建設提升年”工作總體部署,5月7日下午,集團召開“兩壓、兩練”年輕干部“雛雁”培養(yǎng)工作動員部署會。會上,集團辦公室通報“兩壓、兩練”干部崗位情況,集團黨委副書記徐金玉作動員部署,并為首批12位年輕干部揭榜掛帥。據(jù)悉,“兩壓、兩練”,即對優(yōu)秀年輕干部在原有工作崗位基礎上,根據(jù)集團工作需要,增選一個崗位進行掛職或跟崗鍛煉,做到兩個崗位壓擔子、業(yè)務和管理同步鍛煉
了解更多AI賦能污水處理效能躍升！紹興水處理公司自主研發(fā)“數(shù)字孿生水處理平臺”上線
集團動態(tài) 2025-05-07在數(shù)字化轉型加速推進的背景下,紹興水處理公司自主研發(fā)的“數(shù)字孿生水處理平臺”日前完成核心架構搭建,為水務行業(yè)智能化升級提供創(chuàng)新范本。打造“可視化+智能化”創(chuàng)新架構該平臺融合“可視化地圖+智能監(jiān)控”創(chuàng)新模式,將覆蓋沉砂池、深度處理車間等關鍵工序的510臺監(jiān)控設備,全量接入數(shù)字孿生可視化生產(chǎn)地圖。操作人員通過點擊地圖點位,即可實現(xiàn)秒級調(diào)取實時高清影像,較傳統(tǒng)菜單式操作效率提
了解更多福建省水利廳考察團到集團考察再生水利用工作
集團動態(tài) 2025-04-304月28日,福建省水利廳副廳長吳深生一行15人到集團考察再生水利用工作。省水利廳、區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村局有關負責人陪同。 考察團一行實地參觀濱海供水公司15萬噸/日再生水廠,詳細聽取濱海供水公司關于再生水處理工藝、分質供水模式及用戶覆蓋情況的介紹,重點了解柯橋“再生水利用配置+工業(yè)節(jié)水”創(chuàng)新實踐經(jīng)驗和做法。 2002年以來,集團
了解更多全國表彰！集團員工丁衛(wèi)松榮獲“全國勞動模范”稱號
集團動態(tài) 2025-04-284月28日上午,慶祝中華全國總工會成立100周年暨全國勞動模范和先進工作者表彰大會在北京舉行,集團員工丁衛(wèi)松被授予“全國勞動模范”。 丁衛(wèi)松,男,漢族,1973年8月出生,本科學歷,中共黨員,焊工高級技師,正高級工程師,2004年11月進入系統(tǒng),現(xiàn)為紹興柯橋水務集團技能培訓中心常務副主任。先后獲得全國技術能手、中國長三角大工匠、浙江省勞動模范、
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