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    為進(jìn)一步加強隊伍建設(shè),教育引導(dǎo)員工加強政治素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力、安全意識、心理素質(zhì)和實踐能力,根據(jù)集團“隊伍建設(shè)提升年”工作總體部署,5月21日上午,集團“群雁”齊飛員工成長訓(xùn)練營正式開營,將分兩期開展員工集訓(xùn)。首批37位學(xué)員由集團“兩壓、兩練”年輕干部、下屬公司班組長及業(yè)務(wù)骨干等基層一線員工組成,將在柯橋區(qū)委黨校進(jìn)行為期5天的全封閉學(xué)習(xí)培訓(xùn)。    開班

    2023年3月22日,一汪清水順著管道奔涌而出,為紹興的水循環(huán)系統(tǒng)注入新活力。作為生活污水再生利用工程的“實踐者”,柯橋水務(wù)集團投資3.8億元,用兩年多時間,建成首批國家典型地區(qū)再生水利用試點配套項目——柯橋區(qū)15萬噸/日再生水利用項目,以紹興水處理公司生活污水尾水作為工業(yè)用水原水,成功為紹興地區(qū)供水開辟了第二水源,將汩汩污水轉(zhuǎn)化為生態(tài)紅利與發(fā)展動能,在水鄉(xiāng)大地上書寫了

    5月7日,江濱水廠三期工程尾水處理項目迎來重大突破——3臺單體重達(dá)42噸的板框脫水機在狹小施工場地內(nèi)成功完成高精度吊裝,標(biāo)志著項目正式進(jìn)入設(shè)備安裝沖刺階段。    面對工期緊張、作業(yè)空間受限等挑戰(zhàn),濱海供水公司成立專班工作組,聯(lián)合設(shè)備供應(yīng)商,通過提升專家論證層級、邀請區(qū)級大型建筑行業(yè)專家優(yōu)化吊裝方案、并開展多輪現(xiàn)場踏勘,最終確定創(chuàng)新采用400噸級重型

為全面加強“三支隊伍”建設(shè),根據(jù)集團“隊伍建設(shè)提升年”工作總體部署,5月7日下午,集團召開“兩壓、兩練”年輕干部“雛雁”培養(yǎng)工作動員部署會。會上,集團辦公室通報“兩壓、兩練”干部崗位情況,集團黨委副書記徐金玉作動員部署,并為首批12位年輕干部揭榜掛帥。據(jù)悉,“兩壓、兩練”,即對優(yōu)秀年輕干部在原有工作崗位基礎(chǔ)上,根據(jù)集團工作需要,增選一個崗位進(jìn)行掛職或跟崗鍛煉,做到兩個崗位壓擔(dān)子、業(yè)務(wù)和管理同步鍛煉

    在數(shù)字化轉(zhuǎn)型加速推進(jìn)的背景下,紹興水處理公司自主研發(fā)的“數(shù)字孿生水處理平臺”日前完成核心架構(gòu)搭建,為水務(wù)行業(yè)智能化升級提供創(chuàng)新范本。打造“可視化+智能化”創(chuàng)新架構(gòu)該平臺融合“可視化地圖+智能監(jiān)控”創(chuàng)新模式,將覆蓋沉砂池、深度處理車間等關(guān)鍵工序的510臺監(jiān)控設(shè)備,全量接入數(shù)字孿生可視化生產(chǎn)地圖。操作人員通過點擊地圖點位,即可實現(xiàn)秒級調(diào)取實時高清影像,較傳統(tǒng)菜單式操作效率提

    4月28日,福建省水利廳副廳長吳深生一行15人到集團考察再生水利用工作。省水利廳、區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村局有關(guān)負(fù)責(zé)人陪同。    考察團一行實地參觀濱海供水公司15萬噸/日再生水廠,詳細(xì)聽取濱海供水公司關(guān)于再生水處理工藝、分質(zhì)供水模式及用戶覆蓋情況的介紹,重點了解柯橋“再生水利用配置+工業(yè)節(jié)水”創(chuàng)新實踐經(jīng)驗和做法。    2002年以來,集團

    4月28日上午,慶祝中華全國總工會成立100周年暨全國勞動模范和先進(jìn)工作者表彰大會在北京舉行,集團員工丁衛(wèi)松被授予“全國勞動模范”。    丁衛(wèi)松,男,漢族,1973年8月出生,本科學(xué)歷,中共黨員,焊工高級技師,正高級工程師,2004年11月進(jìn)入系統(tǒng),現(xiàn)為紹興柯橋水務(wù)集團技能培訓(xùn)中心常務(wù)副主任。先后獲得全國技術(shù)能手、中國長三角大工匠、浙江省勞動模范、

    4月21日,江濱水處理公司污水深度處理二期工程（第二階段）核心工藝設(shè)備——三相催化氧化系統(tǒng)反應(yīng)器順利運抵項目施工現(xiàn)場并完成吊裝,標(biāo)志著該工程進(jìn)入設(shè)備安裝階段。    作為柯橋區(qū)國有投資項目,江濱水處理公司污水深度處理二期工程（第二階段）自去年10月份啟動建設(shè)以來,克服地質(zhì)條件復(fù)雜、施工場地狹窄等困難,歷經(jīng)近6個月的緊張施工,目前土建施工已完成總工程量

    4月15日,吉林省人力資源和社會保障廳黨組成員、副廳長楊金輝一行13人來浙調(diào)研,實地到集團技能培訓(xùn)中心參觀調(diào)研,學(xué)習(xí)借鑒集團技能培訓(xùn)中心在大師工作室創(chuàng)建、技能人才培育等方面的經(jīng)驗做法。    調(diào)研過程中,考察團一行參觀了集團技能培訓(xùn)中心管工培訓(xùn)室、焊工實訓(xùn)基地、丁衛(wèi)松技能大師工作室等現(xiàn)場,聽取集團技能培訓(xùn)中心常務(wù)副主任丁衛(wèi)松關(guān)于實訓(xùn)基地運作方式、工作

         4月10日,集團召開群眾身邊不正之風(fēng)和腐敗問題集中整治暨行風(fēng)效能工作部署會,緊密結(jié)合自身服務(wù)特點,對相關(guān)工作進(jìn)行全面安排。集團領(lǐng)導(dǎo)孫挺軍、胡曉峰,集團企管部、集團紀(jì)委負(fù)責(zé)人,各下屬單位主要、分管負(fù)責(zé)人及職能部室負(fù)責(zé)人參加。會上,各下屬單位著重交流了2024 年度和 2025 年第一季度服務(wù)效能亮點工作。同時,通過深入剖析典型案例,